广东省劳动和社会保障厅发布的《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批管理办法》

第二条规定：“企业部分岗位因生产特点或工作性质不能实行标准工时制度的，经企业申请、劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制”,根据该规定，用人单位可以与特定岗位的劳动者约定实行不定时工作制，但是需经申请并得到劳动保障行政部门的批准。

该审批管理办法第五条还规定：“企业申请实行不定时或综合计算工时工作制，应当提交以下材料：……（三）企业申请实行不定时或综合计算工时工作制职工名册及职工签名表……”

第十条规定：“企业应当建立实行不定时和综合计算工时工作制登记存档制度。登记存档内容应包括实行人员、岗位、实行时间、综合计算工时计算周期、综合计算工时考勤记录，并应经劳动者签名确认。档案应至少保存两年。”